RECRUTAR, ENTREVISTAR, SELECIONAR E ACOLHER NOVOS COLABORADORES
Objectivos
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Entender o básico da Gestão de Pessoas;
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Intervir de forma profissional nos processos de Recrutamento e Seleção;
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Identificar os diversos tipos de entrevista;
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Definir as diversas fases da entrevista;
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Elencar as questões a colocar e a referir em cada uma das fases;
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Conhecer as técnicas, procedimentos e comportamentos a utilizar em situação de entrevista;
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Referir as falhas a evitar;
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Identificar qual o tratamento a dar aos resultados da entrevista;
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Acolher de forma eficaz os novos colaboradores
Programa
Módulo I– A Gestão de Pessoas - Introdução
Módulo II – O Recrutamento de Pessoal
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Conceitos
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Processos de Recrutamento
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Recrutamento Interno
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Recrutamento Externo
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Análise e Estudo de Casos
Módulo III – A Seleção de Pessoal
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Conceitos
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Tipos de Seleção
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Exercícios Práticos
Módulo IV – O Processo de Recrutamento e Seleção
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Fases do Processo de conhecimento das Funções e do Posto de Trabalho a preencher
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Fontes de Recrutamento
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Anúncio (conceção e divulgação)
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Entrevista de Pré-Seleção
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Exame de Seleção
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Processo de Admissão
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Exercícios Práticos
Módulo V – As Entrevistas de Seleção
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Conceitos e Metodologia
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Tipos de Entrevista
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As Principais Fases da Entrevista
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Introdução
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Objetivo e Conteúdo
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Encerramento
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Os Tipos de Questões
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Falhas a Evitar na Entrevista
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Avaliação da Entrevista
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Tipos de Avaliação
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Métodos de Avaliação
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Exercícios Práticos
Módulo VI – O Processo de Acolhimento e Integração de Novos Colaboradores
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A Importância de um Bom Acolhimento
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O Local de Acolhimento
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Tipos e Momentos do Acolhimento
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As Intervenções em cada Departamento / Serviço envolvido
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A Comunicação no Momento do Acolhimento
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As Manuais de Acolhimento
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Exercícios Práticos
Destinatários:
Este curso destina-se a todos os profissionais que atuam ou têm responsabilidades nos processos de recrutamento, seleção, entrevistas e acolhimento de colaboradores, nomeadamente:
- Gestores, Diretores e Quadros Dirigentes de empresas ou departamentos;
- Chefias Intermédias e Diretas;
- Líderes de Equipas, Grupos de Trabalho ou Projetos;
- Quadros e Técnicos com funções de gestão de pessoas;
- Profissionais de Recursos Humanos com responsabilidades em recrutamento, seleção ou integração de novos colaboradores.
Datas: Online * 24, 25, 26 e 27 de Março de 2025
* antes da formação será partilhado o link de acesso à sala de formação virtual
Duração: 20 Horas
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Preço: 450.000 AOA ( Acresce o Valor do IVA )
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Entrega de Certificado Academia FOCO e INEFOP